プログラマーを育成するためには、本人の努力と、上司やメンバーとのソースコードレビューが欠かせません。短期間で育成できるような裏技などはありません。地道な小さい努力の積み重ねを必要とします。小さい努力というのは、コーディングによりパソコンの画面に「Hello」が表示できたというレベルで問題ありません。たったそれだけの成果かと、思う人もいるかもしれません。しかし、小さい努力でも積み重ね続ければ大きな成果につながります。なぜプログラムが思う様に動かないのか、原因は何なのか、どの様な対策が必要なのか、より多くの経験と知識が必要です。現場での実践を通した人材育成が最も重要であると考えています。
ウィスタリアシステムは、自宅でのテレワークを推奨しています。